Als uw werknemer arbeidsongeschikt is, hebt u als werkgever twee verplichtingen: de doorbetaling van (70% van) het salaris en meewerken aan re-integratie gedurende 104 weken. Die re-integratie vindt plaats op basis van adviezen van de bedrijfsarts die de mate van arbeidsongeschiktheid beoordeelt.
Met regelmaat wordt door de werknemer of de werkgever aan de verzekeringsarts van het UWV een ‘deskundigenoordeel’ gevraagd en dus de vraag voorgelegd of er (nog) sprake is van arbeids(on)geschiktheid of voldoende meewerken aan re-integratie.
Het kwam en komt nog al eens voor dat dit deskundigenoordeel van de verzekeringsarts niet overeenstemt met de inschatting of het advies van de bedrijfsarts. Dat kan ertoe leiden dat UWV een loonsanctie (met een maximum van 1 jaar) oplegt omdat onvoldoende aan re-integratie is gedaan. Dat verschil in inzicht tussen bedrijfsarts en verzekeringsarts kwam tot nu toe voor risico van de werkgever, hoezeer die ook mocht menen op het advies van de bedrijfsarts te mogen vertrouwen.
Vanaf 1 september 2021 loopt een werkgever dat risico niet meer: vanaf die datum is het advies van de bedrijfsarts leidend bij de beoordeling van de (op basis van dien) gedane re-integratie-inspanningen. De arbeidsdeskundige van het UWV zal dan beoordelen of de re-integratie-inspanningen van werkgever en werknemer pasten bij het belastbaarheidsadvies dat de bedrijfsarts heeft afgegeven. De verzekeringsarts zal dat advies vanaf dan niet meer beoordelen.
Vanaf 1 september 2021 lopen werkgevers dus geen risico meer op een loonsanctie als gevolg van een medisch verschil van inzicht tussen de bedrijfsarts en de verzekeringsarts.
Advocaat arbeidsrecht
Neem voor meer informatie contact op met:
Advocaat / Curator
mr. drs. M. (Michiel) Vriezekolk
Advocaat
mr. M. (Maartje) Roerdink
Deze blog beschrijft slechts enkele hoofdlijnen, beoogt niet volledig te zijn en is alleen bedoeld als een oriëntering van het toe te passen recht voor de in deze blog beschreven situaties. Aan deze blog kunnen dan ook geen rechten worden ontleend.
