Langdurige ziekte: Wet verbetering poortwachter uitgelegd
Wanneer een werknemer langdurig ziek is, gelden er strikte re-integratieverplichtingen [...]
Wijziging concurrentiebeding
Het concurrentiebeding is een arbeidsrechtelijk beding, geregeld in artikel 7:653 [...]
Voornaamswijziging
Uw voornaam is een belangrijk onderdeel van uw identiteit. Er [...]
Alimentatie indexering 2024
Per 1 januari 2024 vindt er weer een wettelijke indexering [...]
Een dubbele achternaam voor uw kind: vanaf 1 januari 2024 mogelijk
Wanneer u als ouders gehuwd bent of een geregistreerd partnerschap [...]
Ontbinding arbeidsovereenkomst na ziekmelding ontslagaanvraag mogelijk
Op 18 februari 2022 oordeelde de Hoge Raad dat ziekmelding [...]
Werknemers: recht op (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof
Werknemers hebben momenteel recht op 26 weken onbetaald ouderschapsverlof. Dat [...]
Mag mijn werkgever mijn e-mailgebruik monitoren?
Op 16 december jl. deed de kantonrechter Utrecht een interessante [...]