Concurrentiebeding en onrechtmatige werknemersconcurrentie
Al enige tijd is de vraag op de arbeidsmarkt groter [...]
Werkgevers opgelet: per 1 augustus 2022 dient uw model arbeidsovereenkomst te worden aangepast
Per 1 augustus 2022 treden er enkele belangrijke wijzigingen voor [...]
Opvallende ontslagzaken uit 2021
In 2016, 2017, 2018, 2019 en 2020 blikten wij al [...]
Disciplinaire maatregelen tegen een werknemer
Als een werknemer zich misdraagt dan kan een disciplinaire maatregel [...]
Ontslag op staande voet
Het ontslag op staande voet is de meest vergaande sanctie [...]