arbeidsrecht Archieven - Voorink Advocaten

Verlofregelingen: welke soorten verlof zijn er?

Verlofregelingen stellen werknemers in staat om tijdelijk afwezig te zijn [...]

Michiel Vriezekolk2025-11-05T14:24:19+00:004 augustus 2025|arbeidsrecht|

Wanneer een werknemer langdurig ziek is, gelden er strikte re-integratieverplichtingen [...]

Maartje Roerdink2025-08-04T14:24:46+00:0025 maart 2025|arbeidsrecht|

Van werkgevers wordt verwacht dat zij in de scholing van [...]

Michiel Vriezekolk2025-08-04T14:24:46+00:0029 december 2024|arbeidsrecht|

Het concurrentiebeding is een arbeidsrechtelijk beding, geregeld in artikel 7:653 [...]

Maartje Roerdink2025-08-04T14:24:46+00:0020 december 2024|arbeidsrecht|

Het concurrentiebeding is een arbeidsrechtelijk beding, geregeld in artikel 7:653 [...]

LynnW2025-08-04T14:42:29+00:0018 september 2024|arbeidsrecht|

Tussen een werkgever en werknemer bestaan over en weer diverse [...]

Michiel Vriezekolk2025-08-04T14:42:37+00:0012 juni 2024|arbeidsrecht|

Soms is het nodig om over te werken. Van overwerk [...]

Michiel Vriezekolk2025-08-04T14:45:12+00:008 april 2024|arbeidsrecht|

In de afgelopen jaren komt het opnemen van gesprekken door [...]

Michiel Vriezekolk2025-08-04T14:46:30+00:008 februari 2024|arbeidsrecht|

Tot 1 januari 2020 was het zo dat een werkgever [...]

Amelie2025-08-04T14:47:26+00:008 november 2023|arbeidsrecht|

Blog: sancties voor werknemers In de wereld van arbeidsverhoudingen spelen [...]

Amelie2025-08-04T14:48:23+00:0024 oktober 2023|arbeidsrecht|