In 2016, 2017, 2018 en 2019 blikten wij al terug op enkele opvallende ontslagzaken uit dat jaar. Onderstaand treft u een selectie van grappige, wrede, zielige of andere ontslagzaken uit 2020 aan.
Annie, hou jij me tassie effe vast
Een werknemer van Action neemt na afloop van haar diensttijd een plastic tasje uit de winkel mee van € 0,03 zonder dat tasje af te rekenen. Action hanteert een zero-tolerance beleid met betrekking tot de bedrijfsregels. Die schrijven voor dat spullen die uit de winkel worden meegenomen moeten worden afgerekend. Indien dat niet gebeurt volgt ontslag op staande voet. De kantonrechter vond in dit geval de sanctie (ontslag op staande voet) te zwaar gezien de waarde van de tas.
Ik ruik onraad
Voor een werknemer van Ici Paris loopt het slechter af. Zij neemt twee testers en drie flessen parfum die bestemd zijn voor verkoop mee uit de winkel zonder dat af te rekenen. De flessen die voor de verkoop bestemd zijn hebben een verkoopwaarde van circa € 125,-. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet terecht is gegeven. Een werkgever hoeft niet te pikken dat een werknemer diefstal pleegt. In dit geval was de appel vrij zuur voor de werknemer, want die moest ook nog eens de gefixeerde schadevergoeding van iets meer dan € 3.000,- aan de werkgever betalen.
Tijd is geld
Bij een zaak die speelde in Limburg werd door de werkgever aan een werknemer gevraagd om iedere werkdag 10 minuten voordat er begonnen moest worden met werken te verschijnen. In die 10 minuten zouden er instructies worden gegeven over het werk. De werkneemster weigerde dit. Toen zij daarop aangesproken werd door de werkgever zei deze werkneemster dan de werkgever haar dan maar moest ontslaan. Dat deed de werkgever. De werkneemster werd op staande voet ontslagen vanwege de omstandigheid dat zij weigert 10 minuten vóór de afgesproken werktijd te verschijnen. Die 10 minuten werd overigens niet vergoedt door de werkgever. De werknemer ontvangt daarover dus geen loon. Bij de kantonrechter haalt de werkgever bakzeil. Het ontslag op staande voet is onterecht.
De humoristische ambtenaar
Jarenlang vertoont een ambtenaar seksueel intimiderend gedrag, treiterig gedrag naar zijn collega’s, laat hij boeren en scheten en schiet hij snotjes naar collega’s. Volgens de persoon in kwestie was dit allemaal humoristisch bedoeld. Zijn werkgever en de rechter konden er evenwel niet om lachen. Het door de werkgever gegeven strafontslag houdt stand.
Advocaat arbeidsrecht
Neem voor meer informatie contact op met:
Advocaat / Curator
mr. drs. M. (Michiel) Vriezekolk
Advocaat
mr. M. (Maartje) Roerdink
Deze blog beschrijft slechts enkele hoofdlijnen, beoogt niet volledig te zijn en is alleen bedoeld als een oriëntering van het toe te passen recht voor de in deze blog beschreven situaties. Aan deze blog kunnen dan ook geen rechten worden ontleend.
