Nogal eens komt het voor dat een kind heeft (mee)gewerkt in het bedrijf van (één van) de ouders, zonder dat daarvoor een passende vergoeding is betaald. Zo was er bijvoorbeeld geen sprake van een arbeidsovereenkomst waarin loon of salaris werd vastgelegd en dat ook werd betaald.
Na het overlijden van een ouder kan dan nog aanspraak worden gemaakt op zo’n passende vergoeding voor werkzaamheden die in de onderneming van die ouder(s) zijn verricht. We noemen dit wel het salaire differé en de aanspraak daarop volgt uit het Burgerlijk Wetboek, boek 4, dat gaat over het erfrecht. Het recht op zo’n vergoeding wordt ook wel het recht op een som ineens genoemd.
Rechten voor kinderen
Na het overlijden van een ouder wordt de nalatenschap afgewikkeld ofwel volgens het testament (als dat gemaakt is) ofwel volgens de wet (indien er geen testament werd gemaakt). In de wet worden rechten de aan afstammelingen, de kinderen van de overledene, toegekend. Het kan daarbij gaan om een eigen kind, maar ook een kleinkind, stiefkind of pleegkind van de overledene, of een schoonzoon of -dochter. Zij kunnen aanspraak maken op het recht op een som ineens, het salaire differé, voor werkzaamheden in de onderneming van de ouder(s). De aanspraak daarop moet binnen negen maanden plaatsvinden. Indien daarop aanspraak wordt gemaakt ontstaat er een vordering op de andere erfgenamen.
De voorwaarden
Om aanspraak op het salaire differé te maken moet aan bepaalde voorwaarden worden voldaan:
- Het kind heeft geen passende vergoeding ontvangen voor het werk dat hij/zij heeft verricht.
- Ook in het testament is daarvoor niets opgenomen en wordt het kind niet beloond.
- Het kind heeft regelmatig werkzaamheden verricht in het bedrijf van de ouder(s).
- En alleen het werk dat verricht is toen het kind meerderjarig was, wordt in aanmerking genomen.
- Ook met andere aspecten kan rekening worden gehouden: zo zou het meewerkende kind wel op andere wijze voordeel gehad kunnen hebben van de verrichte werkzaamheden, ook al is er geen loon of salaris voor ontvangen.
Geen erfbelasting, wel inkomstenbelasting
Het goede nieuws is dat er over de vergoeding geen erfbelasting geheven wordt.
De Belastingdienst zal het bedrag ineens echter wel als inkomen belasten; het gaat dan om ineen vorm van loon uit (fictieve) dienstbetrekking. Hierbij gelden de voorwaarden die de Staatssecretaris in een Besluit van 10 juni 2010 heeft vastgelegd.
Hoeveel?
Wat aan vergoeding kan worden gevorderd is nogal eens lastig te bepalen en is afhankelijk van feitelijke omstandigheden. Het is aan te bevelen daarvoor (en voor de verwerking van de som ineens in de bedrijfsadministratie) een (belasting)advies te vragen.
Voorink Advocaten leveren maatwerk; op het gebied van erfrecht zijn meerdere advocaten werkzaam, aan wie vragen over de afwikkeling van nalatenschappen kunnen worden voorgelegd.
Advocaat erfrecht
Hebt u een vraag over erfrecht? Neem dan vrijblijvendcontact op met Voorink Advocaten.
Neem voor meer informatie contact op met:
[wmts id=”2596″]
Deze blog beschrijft slechts enkele hoofdlijnen, beoogt niet volledig te zijn en is alleen bedoeld als een oriëntering van het toe te passen recht voor de in deze blog beschreven situaties. Aan deze blog kunnen dan ook geen rechten worden ontleend.
