Nieuws

Makelaar aansprakelijk voor onjuiste vermelding woonoppervlak op Funda?

De makelaar is aansprakelijk voor onjuiste vermelding van woonoppervlak op Funda. Dat oordeelde het Gerechtshof Den Haag onlangs in het arrest van 18 juni 2019 (ECLI:NL:GHDHA:2019:1450). Feiten en omstandigheden De feiten die aan dit arrest ten grondslag liggen laten zich als volgt samenvatten. Ten behoeve van de verkoop van een ...
Meer Lezen

Is aanvrager omgevingsvergunning altijd belanghebbende?

Bouwen van een bouwwerk Een aanvrager om een omgevingsvergunning voor het bouwen van een bouwwerk wordt in beginsel verondersteld belanghebbende te zijn bij een beslissing op de door hem ingediende aanvraag. Dit is echter anders indien aannemelijk is gemaakt dat het bouwplan niet kan worden verwezenlijkt. Indien dus een aannemer ...
Meer Lezen

Voorink Advocaten bestaat 20 jaar

Dit jaar bestaat ons kantoor 20 jaar. Hier zijn wij ontzettend trots op! Aanstaand weekend gaan wij hier met alle collega’s in Rome een prosecco op drinken! Ons kantoor is daarom donderdag 30 en vrijdag 31 mei gesloten. Maandag 3 juni staan wij graag weer voor u klaar ...
Meer Lezen

Van ambtenaar naar werknemer

Op 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking. Met de inwerkingtreding van deze wet worden ambtenaren gelijkgesteld met 'gewone' werknemers. Al vele jaren is het Rijk bezig om de rechtspositie van ambtenaren zoveel mogelijk te laten aansluiten bij het bedrijfsleven. Daarvoor moeten wetten en regels ...
Meer Lezen

Beperking duur partneralimentatie vanaf 1 januari 2020

Op 21 mei 2019 is de Wet Herziening Partneralimentatie door de Eerste Kamer aangenomen. Dit betekent dat met ingang van 1 januari 2020 de duur van de partneralimentatie wordt beperkt. De duur van de partneralimentatie wordt de helft van de duur van het huwelijk, met een maximum van 5 jaar ...
Meer Lezen

Wanneer mag een werknemer worden geschorst of op non-actief worden gesteld?

Een werkgever kan verschillende disciplinaire maatregel tegen een werknemer nemen. De minst ingrijpende maatregelen betreffen een berisping of een waarschuwing. Zwaardere sancties zijn een schorsing of een non-actief stelling. Wanneer is het een werkgever toegestaan om over te gaan tot een schorsing of een non-actief stelling? Wat is een schorsing/non-actief ...
Meer Lezen

Verhuurders van woonruimte opgelet: verstuur tijdig een schriftelijke kennisgeving!

Op grond van artikel 7:271 lid 1, tweede volzin, BW kan zelfstandige woonruimte en onzelfstandige woonruimte voor ten hoogste twee respectievelijk vijf jaar worden verhuurd zonder dat de huurder aanspraak kan maken op huurbescherming. Op de verhuurder rust wel de plicht om de huurder voortijdig te informeren over het naderende ...
Meer Lezen

Erfenis en het recht op ‘een som ineens’

Nogal eens komt het voor dat een kind heeft (mee)gewerkt in het bedrijf van (één van) de ouders, zonder dat daarvoor een passende vergoeding is betaald.  Zo was er bijvoorbeeld geen sprake van een arbeidsovereenkomst waarin loon of salaris werd vastgelegd en dat ook werd betaald. Na het overlijden van ...
Meer Lezen

Internationaal privaatrecht (IPR), wat is dat?

Stel u hebt een geschil met een buitenlandse* tegenpartij waaraan een rechter te pas moet komen. Dan kunnen vragen rijzen als: kan ik bij een Nederlandse rechter terecht? en: naar welk recht gaat de rechter mijn zaak beoordelen, Nederlands of buitenlands recht? (*Nota bene: deze vragen rijzen in beginsel ook ...
Meer Lezen

Mag je als werkgever een negatieve referentie geven?

Bijna iedere werkgever zal wel eens gevraagd zijn om een referentie over een voormalig werknemer te verstrekken. De vraag is of het verstrekken van zo'n referentie verplicht is. En welke informatie mag verstrekt worden? Moet de referentie per se positief zijn? Ook al bestaat er ontevredenheid over een voormalig werknemer? ...
Meer Lezen

Kan een mediator een tweede scheiding voorkomen?

Onlangs heeft Aleide Hendrikse-Voogt een interview gegeven aan de Vereniging voor Familierecht Advocaten en Scheidingsmediators (vFAS). Onderstaand is de tekst van het interview te lezen. Het artikel is ook te vinden op de site van de vFAS. Helaas laat het huidige rechtssysteem weinig ruimte voor de ingewikkelde emoties waarmee scheidingen ...
Meer Lezen

Nieuwe ontwikkelingen in het slapend dienstverband

Slapend dienstverband in 2019 Wat is een slapend dienstverband? Een slapend dienstverband kan ontstaan als een werknemer 104 weken onafgebroken arbeidsongeschikt is. Na 2 jaar ziekte hoeft de werkgever geen salaris meer te betalen, maar de arbeidsovereenkomst bestaat nog wel. Dan ontstaat de situatie dat de werknemer geen werkzaamheden meer ...
Meer Lezen

Handhaving en handhavingsbeleid

Beginselplicht tot handhaving Gelet op het algemeen belang dat gediend is met handhaving, zal in geval van overtreding van een wettelijk voorschrift het bestuursorgaan dat bevoegd is om met een last onder bestuursdwang of dwangsom op te treden, in de regel van deze bevoegdheid gebruik moeten maken. Uitzonderingen Slechts onder ...
Meer Lezen

Wat kan ik doen bij een arbeidsconflict of ontslag?

Als er sprake is van een (dreigend) arbeidsconflict of ontslag kan het tijd zijn om professionele hulp in te schakelen. Maar wanneer doe je dat precies? En zet je daarmee de verhoudingen niet nóg meer op scherp? En hoe zit het met de kosten? Onderstaand enkele tips uit de praktijk ...
Meer Lezen

Woningcorporatie aansprakelijk voor koolmonoxidevergiftiging huurder

De woningcorporatie is aansprakelijk voor de koolmonoxidevergiftiging van een huurder. Dat oordeelde Rechtbank Amsterdam in haar vonnis van 4 maart 2019 (ECLI:NL:RBAMS:2019:1493). Feiten en omstandigheden Het gehuurde maakte deel uit van een appartementencomplex en was voorzien van een cv-installatie die was aangesloten op een uitpandig afvoerkanaal. Doordat er in het ...
Meer Lezen

De Dag van het erfrecht

Dag van het erfrecht Vrijdag 22 maart 2019 Meer weten over erfrecht? Verwacht u een conflict over een erfenis of wilt u weten hoe de afwikkeling van een erfenis gaat, kom dan op de eerste landelijke Dag van het Erfrecht vrijblijvend informatie of advies vragen. Spreekuren Voorink Advocaten is deskundig ...
Meer Lezen

Opnemen en verval van vakantiedagen

Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen Volgens artikel 7:634 Burgerlijk Wetboek heeft een werknemer recht op vakantiedagen. Het wettelijk aantal vakantiedagen bedraagt vier keer het aantal uur dat per week gewerkt wordt. Als iemand bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week heeft gewerkt dan heeft diegene recht op 100 vakantie-uren per ...
Meer Lezen

Hoe voorkom je een vechtscheiding?

Als je gaat scheiden, staat heel je wereld op z'n kop. Niets is meer zeker en dat geeft een onveilig gevoel. Helemaal als je aanstaande ex-echtgenoot dingen doet die je raken. Onze natuurlijke neiging is boos te reageren op handelingen van onze ex, die ons boos heeft gemaakt en voor ...
Meer Lezen

Regeling compensatie transitievergoeding

Op 26 februari 2019 is de regeling compensatie transitievergoeding gepubliceerd. Bedoelde regeling is een uitwerking van de wet compensatie transitievergoeding. Volgens de wet en de regeling kunnen werkgevers vanaf 1 april 2020 compensatie van de transitievergoeding krijgen als zij werknemers die langer dan 104 weken ziek zijn geweest hebben ontslagen ...
Meer Lezen

Verruiming kraamverlof voor partners

Op 1 januari 2019 is de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) in werking getreden. Daarin is het geboorteverlof voor partners verruimd van 2 dagen naar eenmaal het aantal werkuren per week. De werkgever betaalt tijdens dit geboorteverlof het salaris volledig door. De werknemer kan dit geboorteverlof naar eigen inzicht aanvragen ...
Meer Lezen

Uitkering van winst in de BV

Uitkeringen aan aandeelhouders kunnen worden gedaan ten laste van de winst, ten laste van de reserves of een combinatie van beide. Dividend Uitkering ten laste van de winst wordt dividend genoemd. De winst (of het verlies) is de resultante van de winst- en verliesrekening over enig jaar. Mét de vaststelling ...
Meer Lezen

Stappenplan bij zieke werknemer

Inleiding Bij ziekteverzuim is het natuurlijk van belang om te voorkomen dat iemand überhaupt ziek wordt. Naast het voorkomen dat iemand ziek bestaat het ziekteverzuimbeleid ook uit het registreren en begeleiden van werknemers die zich ziek hebben gemeld. Als een werknemer langdurig ziek is moet een stappenplan gevolgd worden. Bij kortdurende ziekte (bijvoorbeeld enkele ...
Meer Lezen

Vaststellingsovereenkomst/beëindigingsovereenkomst bij ontslag

Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen. Een van de manieren waarop zo'n overeenkomst kan eindigen is in onderling overleg tussen de werknemer en werkgever. Als overeenstemming wordt bereikt over de voorwaarden waaronder de arbeidsovereenkomst eindigt dan worden de afspraken vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst. Daarbij is het zaak ...
Meer Lezen

Exploitant sportschool aansprakelijk voor val bezoekster

De exploitant van een sportschool is aansprakelijk voor de gevolgen van een val van een bezoekster. Dat oordeelde Rechtbank Amsterdam in haar beschikking van 17 januari jl. Feiten en omstandigheden Een vrouw bracht een bezoek aan een sportschool omdat ze haar zoon, die daar aan het sporten was, even gedag ...
Meer Lezen

Alimentatie indexering 2019

Per 1 januari 2019 vindt er weer een wettelijke indexering van de alimentatie plaats. Ieder jaar is er een alimentatie indexering van toepassing. Dit gebeurt omdat de kosten van levensonderhoud en de lonen stijgen. Door de indexatie wordt het alimentatiebedrag dat u betaalt of ontvangt hoger. De indexering geldt voor ...
Meer Lezen

Tijdelijke huurovereenkomsten in de zin van artikel 7:271 lid 1 BW

Op 1 juli 2016 is de Wet doorstroming huurmarkt 2015 van kracht geworden. De nieuwe wet heeft ingevolge artikel 208ha Overgangswet nieuw Burgerlijk Wetboek eerbiedigende werking. Zo zijn de nieuwe wijzigingen niet van toepassing op huurovereenkomsten die vóór de datum van inwerkingtreding zijn gesloten. De meest fundamentele wijziging die de ...
Meer Lezen

Wat is een codicil en wat mag daarin worden geregeld?

Wat is een codicil en is dat ook een testament? De term ‘codicil’ komt in de wet niet (meer) voor. Wel bepaalt de wet in artikel 97 van boek 4 van het Burgerlijk Wetboek dat het gaat om een onderhands, door de erflater geheel met de hand geschreven, gedagtekend en ...
Meer Lezen

Opvallende ontslagzaken uit 2018

Net zoals in en zijn er in 2018 ook weer enkele opvallende ontslagzaken. Onderstaand tref je een selectie daarvan aan. 1. Voorlichter over gebruik van alcohol in verkeer rijdt met een drankje teveel op Na de kerstborrel van een transportonderneming besluit een werknemer dat hij nog wel kan rijden, ondanks ...
Meer Lezen

Ontevreden over rechtsbijstandverzekering

Op internet zijn talrijke klachten te vinden van mensen die ontevreden zijn over hun rechtsbijstandverzekering. Jarenlang hebben zij premie betaald, maar op het moment dat gebruik wordt gemaakt van de verzekering wordt niet thuis gegeven door de verzekeraars zoals Arag, Das Rechtsbijstand, SRK Rechtsbijstand, Univé of Achmea. Vaak gehoorde klachten ...
Meer Lezen

Ex-partner werkt niet mee aan de verkoop van de gezamenlijke woning

Het komt regelmatig voor dat bij de afwikkeling van een echtscheiding een gezamenlijke woning na de scheiding moet worden verkocht, omdat bijvoorbeeld beide partners de woning niet willen, of omdat zij niet de financiële middelen hebben om de woning over te nemen. Als het huis en de hypotheek op beide ...
Meer Lezen

Over plaatsvervulling en aanwas in het erfrecht

Plaatsvervulling doet zich voor in het erfrecht. Een voorbeeld: iemand, erflater A overlijdt en laat zijn 3 dochters na als erfgenamen. Op het moment van overlijden blijkt 1 dochter echter al te zijn voor-overleden. Dit voor-overleden kind had op zijn beurt echter 2 kinderen, de kleinkinderen van erflater A. Die ...
Meer Lezen

HR Masterclass 2018

Wilt u als HR-verantwoordelijke uw kennis en vaardigheden opfrissen of verdiepen? Weer helemaal 'bij' zijn op het terrein van het arbeidsrecht en personeelswerk? Komend najaar organiseert Voorink Advocaten te Zutphen voor bestaande, nieuwe cliënten en belangstellenden de HR MASTERCLASS. Data: woensdag 24 oktober 2018, dinsdag 6 november 2018, woensdag 21 ...
Meer Lezen

Compensatie transitievergoeding na 2 jaar ziekte

Op 10 juli 2018 heeft de Eerste Kamer het 'Wetsvoorstel houdende maatregelen met betrekking tot de transitievergoeding bij ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden of langdurige arbeidsongeschiktheid' aangenomen. De bedoeling van deze wet is dat werkgevers gecompenseerd worden voor de transitievergoeding die zij moeten betalen als zij een werknemer die langer dan ...
Meer Lezen

Beslag leggen?

Beslag wordt gelegd om verschillende redenen. Meestal om betaling van een geldsom te krijgen (‘verhaalsbeslag’) of de afgifte van iets (‘beslag tot afgifte’), zoals bewijsmiddelen (‘bewijsbeslag’). Conservatoir en executoriaal beslag Als een recht op betaling of afgifte vast ligt in een rechterlijke uitspraak (of in een ander document dat een ...
Meer Lezen

Wetsvoorstel Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG)

Je zou denken dat ze het er om hebben gedaan: WIEG is de verkorte titel van (het voorstel van) de wet, waarbij per 1 januari 2019 een extra geboorteverlof met behoud van salaris wordt toegekend aan de als werknemer werkzame partner van degene die is bevallen. Bestaat op dit moment ...
Meer Lezen

De algemene verordening persoonsgegevens; het personeelsdossier en uw werknemers

Op 25 mei 2018 wordt de Wet bescherming persoonsgegevens vervangen door de Algemene Verordening Persoonsgegevens (AVG). Kernbegrippen in die AVG zijn persoonsgegevens, bijzondere persoonsgegevens en verwerking van persoonsgegevens. Een persoonsgegeven omvat alle gegevens over geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke personen, kortom alle informatie die is te herleiden tot een persoon. Denk ...
Meer Lezen

Schuldeiser van een erfgenaam die de erfenis verwerpt; en dan?

Stel je bent de schuldeiser van iemand die een aandeel in een erfenis ontvangt. De erfgenaam is echter van plan om zijn recht op de erfenis te verwerpen. Wat gebeurt er dan precies? Als een erfgenaam zijn aandeel in een erfenis verwerpt dan is hij geen erfgenaam en ontvangt hij ...
Meer Lezen

Gezamenlijk gezag en op vakantie. Voorkom vakantiestress!

Nog een paar maanden en het is zomer! Bij veel mensen beginnen de vakantiekriebels al te komen en zullen in deze periode hun vakantie boeken. Maar hoe zit het nu met minderjarige kinderen na een echtscheiding? Mag u zomaar op vakantie of heeft u hiervoor toestemming nodig van uw ex-partner? ...
Meer Lezen

Opvallende arbeidsrechtszaken uit 2017

Net zoals in zijn er ook in 2017 weer enkele opvallende uitspraken in het arbeidsrecht geweest. Onderstaand treft u een selectie van deze zaken aan. 1 New-Hairstyle arrest 'Kleine' zaken kunnen soms tot grote uitspraken leiden. Het New-Hairstyle arrest is voor juristen vermoedelijk de belangrijkste uitspraak uit 2017. De Hoge ...
Meer Lezen

Huwelijk, gemeenschap van goederen en een ‘boterbriefje’

Vanaf 1 januari 2018 is het niet meer vanzelfsprekend dat een echtpaar in gemeenschap van goederen trouwt. Als huwelijkspartners dat wél willen dan moeten ze huwelijkse voorwaarden maken. Wettelijk is geregeld dat die huwelijkse voorwaarden door een notaris in een notariële akte moeten worden vastgelegd. Een notaris adviseert daarbij en ...
Meer Lezen

Disciplinaire maatregelen tegen een werknemer

Als een werknemer zich misdraagt dan kan een disciplinaire maatregel door de werkgever opgelegd worden. De opgelegde maatregel moet in verhouding staan tot het gedrag van de werknemer. In de wet zijn geen algemene regels over disciplinaire maatregelen opgenomen. Alleen over de boete is een bepaling opgenomen. Berisping en waarschuwing ...
Meer Lezen

Wet meldplicht datalekken

WET MELDPLICHT DATALEKKEN: pas uw arbeidsovereenkomsten aan! Uw administratie Als werkgever verwerkt u in uw administratie verschillende persoonsgegevens: gegevens van uw werknemers, uw klanten, uw relaties – gegevens die tot een identificeerbaar individu kunnen worden herleid. Dat soort gegevens dienen niet alleen door technische maatregelen (wachtwoorden, versleuteling en beveiligingssoftware) te ...
Meer Lezen

Nieuw huwelijksvermogensrecht na 1 januari 2018 en gevolgen voor het erfrecht

Tot nu toe trouwden partners in beginsel in gemeenschap van goederen. Na 1 januari 2018 is dat anders voor de vanaf die datum nieuw gesloten huwelijken. Dan geldt volgens de wet het volgende. Alle vermogensbestanddelen en de schulden van vóór het huwelijk, blijven ook na het huwelijk behoren tot privévermogen ...
Meer Lezen

Woont uw ex-partner samen, maar ontkent hij/zij dit en betaalt u nog steeds partneralimentatie?!?

De verplichting om te voorzien in levensonderhoud (partneralimentatie) eindigt zodra de alimentatiegerechtigde in het huwelijk treedt of gaat samenleven met een partner “als waren zij gehuwd”. Het komt voor dat uw ex-partner niet vertelt dat hij/zij samenwoont, terwijl u een ernstig vermoeden heeft dat dit wel het geval is. Om ...
Meer Lezen

Ontslag tijdens proeftijd; mag dat eigenlijk wel?

Wat is proeftijdontslag eigenlijk? Als er een rechtsgeldige proeftijd afgesproken is, mogen zowel de werkgever als de werknemer tijdens die periode met onmiddellijke ingang de arbeidsovereenkomst opzeggen. Als de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt, heeft de werknemer recht op een schriftelijke verklaring van de opzegging. Wanneer mag een proeftijd worden afgesproken? ...
Meer Lezen

Wat brengt het regeerakkoord voor werkgevers en werknemers?

Hoewel de precieze uitwerking nog niet vaststaat – en dus ook niet per wanneer de nieuwe maatregelen ingaan – zijn dit de belangrijkste veranderingen: De ontslaggronden worden versoepeld Als elk van de bestaande redelijke gronden op zichzelf onvoldoende basis bieden, is opzegging/ontbinding thans niet mogelijk. Er komt echter een “cumulatiegrond” ...
Meer Lezen

Ontslag op staande voet

Het ontslag op staande voet is de meest vergaande sanctie die een werkgever kan opleggen aan een werknemer. Bij een ontslag op staande voet wordt de arbeidsovereenkomst met directe ingang beëindigd en heeft de werknemer (onder andere) geen recht meer op doorbetaling van loon per de ontslagdatum. Bovendien heeft een ...
Meer Lezen

Voorink Advocaten opent deuren tijdens ‘Dag van de Scheiding’

Ons kantoor opent op vrijdag 8 september a.s. haar deuren tijdens de ‘Dag van de Scheiding’. Op deze dag kunnen bezoekers vrijblijvend kennismaken met de advocaten en mediators van ons kantoor en meer informatie krijgen over scheiden. De ‘Dag van de Scheiding’ is door de Nederlandse Vereniging van Familierecht Advocaten ...
Meer Lezen

Loondoorbetaling bij ziekte

Werkgevers en vakbonden zijn dicht bij een akkoord over de loondoorbetaling bij ziekte, zo kopte de Telegraaf op 16 augustus jl. ... ... maar dat is nog niet zo. FNV-voorzitter Han Busker laat wetend at er wel gesprekken worden gevoerd, maar dat er voorlopig nog geen akkoord is te verwachten ...
Meer Lezen

Wijziging Arbowet

Per 1 juli 2017 is de Arbeidsomstandighedenwet ("Arbowet") gewijzigd. Het doel van de wetswijziging is om de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij het arbobeleid te vergroten. De wetgever probeert dit te bewerkstelligen door een nauwere samenwerking te verplichten tussen beide partijen in het kader van verzuimpreventie in organisaties. Belangrijkste ...
Meer Lezen

Slachtoffer met letsel en ook nog belasting betalen….?

In een recente uitspraak van het Hof Amsterdam in een belastingzaak heeft de rechter geoordeeld over het moeten betalen van Inkomstenbelasting na het ontvangen van schadevergoeding in een letselschadezaak. In een letstelschadezaak gaat het vaak over grote belangen. De gezondheid van het slachtoffer van een ongeval is geschaad en vervolgens ...
Meer Lezen

Uit de mediation praktijk: En wat vindt het kind zelf?!

Johan en Anne komen bij mij voor een mediation gesprek. Zij zijn vorig jaar gescheiden, nadat bekend was geworden dat Johan een affaire had. Inmiddels woont hij samen met zijn vriendin. Hun dochter Sanne van 14 is sinds de scheiding nauwelijks bij haar vader op bezoek geweest. Johan en Anne ...
Meer Lezen

Verstoorde arbeidsrelatie

Wanneer er sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie tussen een werknemer en een werkgever dan kan dat tot ontslag leiden. Een kantonrechter zal echter niet overgaan tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst als een werkgever zich op het standpunt stelt dat de arbeidsrelatie verstoord is. Daarvoor moet er meer aan de ...
Meer Lezen

Disfunctioneren en WWZ

Wanneer kan een werkgever de arbeidsovereenkomst met een disfunctionerende werknemer opzeggen? Om een antwoord op deze vraag te geven is het allereerst van belang om naar de toepasselijke wettelijke bepalingen te kijken. Ontslag vanwege disfunctioneren Artikel 7:669 lid 1 Burgerlijk Wetboek ("BW") bepaalt dat een werkgever de arbeidsovereenkomst kan opzeggen ...
Meer Lezen

Het rode potlood en arbeidsrecht … een actueel stemblogje

Meer of minder flex? Een hogere transitievergoeding of juist versobering van het ontslagrecht? Uit hun verkiezingsprogramma’s blijkt dat partijen aanzienlijk verschillen van wat hun plannen met het arbeidsrecht betreft. Hieronder als steun voor 15 maart a.s. een kort overzicht van de belangrijkste partijen. Dat PVV in het overzicht ontbreekt komt ...
Meer Lezen

Ergernis over een erfenis?

Een erfenis afwikkelen betekent nogal eens dat er ook gekeken moet worden naar wat de overledene in het verleden, tijdens zijn leven, heeft gedaan, bijvoorbeeld wat voor schenkingen er zijn gedaan en aan wie en wat dat betekent voor de erfenis. Is er een testament en wat houdt dat dan ...
Meer Lezen

Ontslag en toegang tot een WW-uitkering

Als een werknemer wordt ontslagen heeft hij er groot belang bij dat een sociale zekerheidsuitkering wordt toegekend. Er kan een beroep worden gedaan op verschillende uitkeringen. Op welke uitkering een beroep kan worden gedaan is afhankelijk van de vraag of (en zo ja, in hoeverre) iemand arbeidsongeschikt is. Indien iemand ...
Meer Lezen

Enkele opvallende ontslagzaken uit 2016

Na de invoering van de Wet Werk en Zekerheid in 2015 zijn er in 2016 een aantal interessante ontslagzaken geweest. Onderstaand treft u een selectie van deze zaken aan. 1 De lolbroek Een van de medewerkers van een woongroep voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking houdt van grappen ...
Meer Lezen

Schuldeiser van een erfgenaam die de erfenis verwerpt; en dan?

Stel u bent de schuldeiser van iemand die een aandeel in een erfenis ontvangt. De erfgenaam is echter van plan om zijn recht op de erfenis te verwerpen. Wat gebeurt er dan precies? Als een erfgenaam zijn aandeel in een erfenis verwerpt dan is hij geen erfgenaam en ontvangt hij ...
Meer Lezen

Erfenis en beslag voor een niet-opeisbare vordering

Wanneer is een vordering opeisbaar? Dat hangt er vanaf. Gekeken moet worden naar de afspraken die tussen partijen zijn gemaakt. Zo is het mogelijk dat in een contract een termijn is afgesproken waartegen de betaling moet plaatsvinden. Is de datum van de betalingsverplichting aangebroken, dan is de vordering op dat ...
Meer Lezen

Advocaat en medische gegevens

Het komt nogal eens voor dat een advocaat medische gegevens over de gezondheid van zijn cliënt nodig heeft om diens belangen goed te kunnen behartigen. Dat is onder meer het geval bij letselschadezaken, waarin moet worden vastgesteld welke letsels of gezondheidsklachten het slachtoffer van bijvoorbeeld een ongeval of bij medische ...
Meer Lezen

Indexering alimentatie 2017

Jaarlijks stelt de Minister van Justitie een indexeringspercentage voor alimentatie vast. Deze indexering van alimentatie geldt zowel voor partneralimentatie als voor kinderalimentatie. Inmiddels is bekend dat per 1 januari 2017 de vastgestelde alimentatiebedragen met 2,1 % verhoogd moeten worden. Neem contact op Neem voor meer informatie contact op met: ...
Meer Lezen

Kwaliteit verbindt

Kwaliteit is het geheel van eigenschappen van een product of dienst, meestal in de betekenis van "goede hoedanigheden of eigenschappen", "deugdelijkheid". Kwaliteit is: de prachtige Rabobank Buitensociëteit in Zutphen, een prachtige concertzaal in neoclassicistische stijl, met een geweldige akoestiek en waarin al 125 jaar schitterende kunstprestaties worden geleverd. Kwaliteit is: ...
Meer Lezen

Bijzondere bedingen in een arbeidsovereenkomst

In een arbeidsovereenkomst kunnen een grote hoeveelheid aan bijzondere bedingen worden opgenomen. In dit artikel worden twee van dergelijke bedingen besproken: het concurrentiebeding en het proeftijdbeding. Concurrentiebeding Een concurrentiebeding houdt in dat een werknemer na het einde van de overeenkomst beperkt wordt in zijn vrijheid een nieuwe arbeidsovereenkomst aan te ...
Meer Lezen

Hoe gaat dat nu? bemiddeling: als het kind niet mee wil met de andere ouder op vakantie

Joost en Marieke komen bij mij binnen. Ze vertellen dat ze vorig voorjaar gescheiden zijn, omdat Joost verliefd is geworden op Gijs. Joost bleek al jaren met zichzelf in de knoop te zitten en toen hij Joost tegenkwam, werd hem duidelijk dat hij zijn liefde voor mannen altijd heeft weggedrukt ...
Meer Lezen

Was de erflater wilsbekwaam toen het testament werd gemaakt?

Het komt regelmatig voor dat nabestaanden twijfelen of de erflater wilsbekwaam was toen het testament werd gemaakt en grote vraagtekens plaatsen bij de vraag of de erflater nog wel wist wat hij deed toen hij een testament maakte. Vader was immers al oud, regelmatig in de war en mogelijk dementerend…? ...
Meer Lezen

Schulden in een erfenis

Vanaf 1 september 2016 is nieuw in de wet opgenomen dat in bepaalde gevallen erfgenamen niet verplicht kunnen worden om schulden in een erfenis volledig te betalen indien zij die schulden niet hoefden te verwachten maar wel daarmee achteraf worden geconfronteerd. Hoe zit dat eigenlijk? Zuivere aanvaarding Wie erfgenaam wordt ...
Meer Lezen

Transitievergoeding na 2 jaar arbeidsongeschiktheid op de schop

Uit de op Prinsjesdag gepresenteerde begroting van het Ministerie van SWZ blijkt dat één van de knelpunten in de Wet Werk en Zekerheid zal worden opgelost: betaling van de transitievergoeding bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid. Waar werkgevers al veel kosten moeten maken gedurende de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid - ...
Meer Lezen

Zorgverlof op? “Deel” met een collega!

De Overheid onderzoekt het delen van verlof tussen collega’s. Wanneer een werknemer die mantelzorg verleent alle andere voor hem openstaande vormen van verlof heeft opgebruikt – hij moet bijvoorbeeld onverwacht bijspringen en heeft geen kortdurend zorgverlof meer beschikbaar - , dan kan hij met instemming van zijn collega een deel ...
Meer Lezen

Bestuurdersaansprakelijkheid

Bestuurdersaansprakelijkheid is een ruim begrip. het kan gaan om de privaatrechtelijke aansprakelijkheid, fiscale aansprakelijkheid en strafrechtelijke aansprakelijkheid. Daarnaast ziet het begrip op bestuurders van rechtspersonen, maar kan het ook betrekking hebben op personenvennootschappen (maatschap, vennootschap onder firma en commanditaire vennootschap). Gronden aansprakelijkheid De belangrijkste gronden voor bestuurdersaansprakelijkheid zijn: - onbehoorlijke ...
Meer Lezen

De aanzegplicht

Met de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (Wwz) is de aanzegplicht ingevoerd. Deze plicht houdt in dat een werkgever uiterlijk één maand voor de afloop van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (van zes maanden of langer) zijn werknemer schriftelijk moet mededelen of de arbeidsovereenkomst zal worden voortgezet en ...
Meer Lezen

Wanneer komt een arbeidsovereenkomst tot stand?

Wanneer komt een arbeidsovereenkomst tot stand? Het antwoord op deze vraag is van belang in verband met de toepasselijkheid van het grotendeels dwingende arbeidsrecht (bijvoorbeeld inzake het recht op het minimumloon, vakantiedagen en ontslagregels). Een arbeidsovereenkomst komt, kort gezegd, tot stand doordat een medewerker het aanbod van de werkgever aanvaardt, ...
Meer Lezen

Beoordeling door klanten: 8.9/10 - 114 beoordelingen