Per 1 juli 2017 is de Arbeidsomstandighedenwet (“Arbowet”) gewijzigd. Het doel van de wetswijziging is om de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij het arbobeleid te vergroten. De wetgever probeert dit te bewerkstelligen door een nauwere samenwerking te verplichten tussen beide partijen in het kader van verzuimpreventie in organisaties.
Belangrijkste wijzingen Arbowet
De belangrijkste wijzigingen van de Arbowet zijn:
- open spreekuur: ook als er geen sprake is van ziekte of verzuim heeft een werknemer het recht om de bedrijfsarts te bezoeken;
- toegang werkvloer: de bedrijfsarts verkrijgt vrije toegang tot de werkvloer;
- second opinion: een medewerker verkrijgt het recht op een second opinion van een andere bedrijfsarts (de optie van een deskundigenoordeel door het UWV blijft echter bestaan);
- basiscontact arbodienst: de werkgever dient een basiscontract arbodienstverlening op te stellen waarin opgenomen dient te worden hoe de werkgever zich laat bijstaan bij verzuimbegeleiding;
- betrokkenheid werknemers: de werknemersvertegenwoordiging krijgt instemmingsrecht bij de keuze voor de preventiemedewerker en zijn rol in de organisatie;
- handhaving en toezicht: Inspectie SZW krijgt ruimere sanctioneringsmogelijkheden ten opzichte van werkgevers, arbodiensten en bedrijfsartsen. In sommige gevallen wordt de bedrijfsarts gelijkgesteld aan de werkgever. De Inspectie SZW mag werkgevers die geen basiscontract hebben beboeten.
Basiscontract
Een werkgever is met ingang van 1 juli 2017 verplicht een basiscontract arbodienstverlening te hebben. In die overeenkomst dient in ieder geval komen te staan:
1. dat de bedrijfsarts toegang heeft tot elke werkplek;
2. op welke manier de arbodienstverlener of bedrijfsarts zijn wettelijke taken kan uitvoeren;
3. hoe de toegang tot de bedrijfsarts en het overleg met de preventiemedewerker en OR zijn geregeld;
4. hoe medewerkers gebruik kunnen maken van het recht op second opinion;
5. hoe de klachtenprocedures werken;
6. hoe de bedrijfsarts omgaat met de meldingsplicht voor beroepsziekten.
Tot slot
Hebt u een vraag over een de Arbowet of wilt u uw kwestie voorleggen aan een arbeidsrechtspecialist? Neemt u dan gerust contact met ons op.
Neem voor meer informatie contact op met:
Advocaat / Curator
mr. drs. M. (Michiel) Vriezekolk
